+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких документах прописано о доплате за ведение воинского учета

Прошу дать разъяснения со ссылкой на законодательные акты, обязывающие Работодателя устанавливать доплату за ведение воинского учета. И указать к какой ответственности будет привлечен работодатель за нарушение данных законодательных актов. Если нет, то без Вашего согласия Вас обязать выполнять их не могут, так как согласно ст. А согласно ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Ведение воинского учета по-новому

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Перечень военно-учётных специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет. Личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания, выделяются в отдельный раздел. Раздел строится по командам партиям , в каждой партии - по алфавиту.

Строится в алфавитном порядке. Личные карточки достигших предельного возраста пребывания в запасе выносятся в отдельное дело. Таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учёта в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе.

Личные карточки сотрудников, признанных негодными к военной службе выносятся в отдельное дело. Личные карточки уволенных сотрудников выносятся в отдельное дело. Строится по годам, используется разделитель, в рамках года в алфавитном порядке. О компании Партнеры Руководство Карьера. HR СЕРВИСЫ Расчет заработной платы Расчет заработной платы на регулярной основе 3-НДФЛ Экспертиза заполнения больничных листов Кадровое администрирование Ведение кадрового администрирования Воинский учет Кадровый аудит Восстановление кадровой документации Постановка кадров с нуля Поиск и подбор персонала Компенсации и льготы Исследование системы компенсаций и льгот Разработка системы компенсаций и льгот Расторжение трудового договора Нормирование труда Экспресс-диагностика Предоставление временного персонала.

По размеру бизнеса Для малого бизнеса Для крупного бизнеса Для филиалов и представительств. Решения для отраслей Банки и финансы Нефтегазовый сектор Технологии и инновации Фармацевтическая отрасль Ритейл. Новости Публикации Мероприятия Видео Блог. О компании О компании Партнеры Руководство Карьера. Решения My Solutions По размеру бизнеса Для малого бизнеса Для крупного бизнеса Для филиалов и представительств Решения для отраслей Банки и финансы Нефтегазовый сектор Технологии и инновации Фармацевтическая отрасль Ритейл.

Главная Пресс-центр Публикации Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция. Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция 7 Октября, Автор: Оксана Олексюк, директор Центра экспертизы и методологии кадрового аутсорсинга Представляем пошаговую инструкцию ведения воинского учета в организации в формате ответов на часто задаваемые вопросы. Руководство СБЕР Решений будет одинаково полезно как компаниям, которые только приступают к процедуре воинского учета, так и тем, кто уже столкнулся с определенными трудностями Для начала разберемся, что такое воинский учет ВУ и для чего он нужен.

Под воинским учетом понимают регистрацию призывных и мобилизационных людских ресурсов для анализа их количественного и качественного состава.

С точки зрения государства, создание системы воинского учета позволяет четко понимать, в какой момент времени, на какой территории, в каком количестве находятся людские ресурсы, и оперативно ими управлять. За нарушения в области воинского учета работодателю грозит административная ответственность глава 21 КоАП РФ.

Воинский учет: последовательность действий Шаг 1. Назначить ответственного Несмотря на то, что ответственность за организацию и ведение ВУ несет руководитель компании, заниматься непосредственно учетной работы может другой сотрудник предприятия. Количество ответственных, прикрепленных к учету, зависит от количества сотрудников, подпадающих под процедуру.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября г. N установило следующие нормы: - менее граждан - 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству - от до граждан - 1 освобожденный работник - от до граждан - 2 освобожденных работника - на каждые последующие граждан - 1 освобожденный работник При этом руководители организаций обязаны выделить ответственным за ВУ специально оборудованные помещения с железными шкафами, доступ к которым находится под контролем.

Вопрос: Может ли подписывать документы по воинскому учету уполномоченное генеральным директором организации лицо? Что необходимо для этого? Ответ: Руководитель организации обязательно подписывает: ежегодный план по ведению ВУ и приказ о назначении ответственного. Остальные документы по воинскому учету изменения сведений, сведения о приеме, увольнении , расписки в журнале учета листков сообщений может подписывать уполномоченное лицо на основании выданной доверенности раздел III, п.

Вопрос: Можно ли в приказе о назначении ответственного за ведение ВУ прописать, что генеральный директор предоставляет право подписи ВУ документов уполномоченному им лицу?

Если да, как это правильнее сформулировать? Ответ: Право подписи можно оформить приказом с выдачей соответствующей доверенности включающей перечень документов ВУ, которые вправе подписывать уполномоченное лицо. Таким же образом оформляется право подписи на получение документов в соответствующих органах. Вопрос: Должно ли штатное расписание предусматривать должность для сотрудника, ответственного за ВУ по совместительству?

Или достаточно приказом возложить обязанности на какого-то сотрудника? Какое должно быть название этой должности? Ответ: Если в должностные обязанности менеджера по персоналу не включены функции по ведению воинского учета, такую обязанность можно возложить на него только с его письменного согласия, предусмотрев соответствующую доплату. Совмещение оформляется по правилам, установленным ст.

Шаг 2. Определить, какие сотрудники подлежат воинскому учету, а какие — нет. Подлежат ВУ: - Граждане мужского пола, подлежащие первоначальному учету в возрасте от 15 до 17 лет - Граждане мужского пола призывного возраста от 18 до 27 лет - Граждане, пребывающие в запасе - Граждане женского пола, имеющие военно-учетные специальности Не подлежат ВУ: - Граждане женского пола, не имеющие военно-учетной специальности - Граждане, лишенные свободы или имеющие условный срок наказания - Лица, постоянно проживающие за пределами РФ - Лица, проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу - Граждане, достигшие предельного возраста пребывания в запасе - Граждане, освобожденные от военной службы - Офицеры запаса внешней разведки и ФСБ Вопрос: В каких случаях сотрудник-иностранец должен встать на воинский учет и что для этого нужно?

Ответ: Иностранные граждане не подлежат воинскому учету на территории РФ. Воинскому учету подлежат только военнообязанные граждане России п. Вопрос: Где можно ознакомиться с перечнем военно-учетных специальностей для женщин?

Перечень также приложен к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях от Вопрос: Нужно ли ставить на ВУ студентов, проходящих практику не более месяца?

Ответ: Воинский учет ведется только в отношении работников. Студенты, проходящие практику у работодателя, работниками не являются. Следовательно, воинскому учету они не подлежат. Шаг 3. Составить номенклатуру дел Номенклатура дел — это порядок, регламентирующий распределение документов по папкам, описывающий содержимое каждой папки и каждого дела.

Ответственному сотруднику необходимо сформировать папки и разложить по ним соответствующие документы. В ВУ есть 4 крупных дела: 1. Руководящие и регламентирующие документы ВУ. К ним относятся: - Конституция Российской Федерации - Федеральный закон от 28 марта г. Организация предоставит формы с учетом специфики вашего учета — специального или общего. Картотека личных карточек Отметим: картотека требует постоянного обновления.

Сводка содержит 8 разделов, которые представлены в таблице ниже. Рекомендуем обратить внимание на особенности организации документов внутри архивов. И законодательством это не предусмотрено. Вопрос: Личная карточка воинского учета - это Т-2 или специальная?

Вопрос: Необходимо ли вести воинский учет по внутренним совместителям? Ответ: Военкоматы не требуют ведения воинского учета по внутренним совместителям. Поэтому воинский учет необходимо вести и в отношении внешних совместителей. Работа с гражданами по воинскому учёту - журнал учета-выдачи листков сообщений - листки сообщений. Необходимо ли создавать отдельные соответствующие папки? При этом каждая папка должна иметь свое название. Шаг 4. Составить пакет документов для постановки организации на воинский учёт Документы, которые нужно подать по месту регистрации организации: - Сопроводительное письмо с просьбой о постановки на ВУ - Приказ руководителя организации о назначении военно-учетного работника - Форма Ф - Заверенные копии регистрационных документов Документы, которые нужно подать в военный комиссариат: - Приказ об организации ВУ граждан - План работ по осуществлению ВУ - Должностная инструкция по ведению воинского учета - Донесение — 11МУ - Форма 18 - Заявление о постановке на ВУ Перед началом работы необходимо разработать и утвердить обязанности для ответственного за ВУ сотрудника, издать приказ об организации ВУ, разработать план по осуществлению ВУ, согласовать документы с военным комиссариатом.

Типовую должностную инструкцию можно найти в правовых системах. Также за разработкой должностной инструкции можно обратиться к консультантам. Структура обязанностей сотрудника, ответственного за ВУ: - Обязанности по обеспечению постановки граждан на воинский учет по месту работы; - Обязанности по сбору, хранению и обработке сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету; - Обязанности по поддержанию в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, а также в документах воинского учета военных комиссариатов.

Вопрос: В какой срок необходимо оповестить военный комиссариат о смене ответственного лица за ведение ВУ? Ответ: Законодательно этот срок не установлен, однако Методические рекомендации рекомендации - ключевое слово в п. При этом указано, что кандидатуру целесообразно согласовывать перед назначением на должность. Также перемещение и увольнение таких работников согласовывается с ВК.

Обычно военные комиссариаты не занимаются согласованием кандидатур, а работают по уже предоставленным приказам. Шаг 5. Подать документы в районную управу и военный комиссариат После подачи документов необходимо получить от управы и военного комиссариата справку о постановке организации на воинский учет. Вопрос: Какая именно организация осуществляет постановку на воинский учет - районная управа, военный комиссариат или администрация города? Ответ: Регистрация организаций, обязанных осуществлять воинский учет в Москве, согласно административно-территориальному делению и законодательству о местном самоуправлении, осуществляется районными управами.

В других городах - территориальной администрацией. Эти государственные органы осуществляют функции призывных комиссий. Именно эти органы присваивают номер организации при постановке на воинский учет. После регистрации в этих органах работодатель регистрируется в военном комиссариате. Вопрос: Головной офис организации находится в Санкт-Петербурге, компания имеет более 10 обособленных подразделений и филиалов.

Необходимо ли вставать на учет по месту нахождения филиалов? Ответ: Воинский учет осуществляется по месту регистрации юридического лица, то есть по месту нахождения центрального офиса организации. Вставать на воинский учет по месту нахождения филиалов не требуется. Шаг 6. Направить сведения в военкомат по месту регистрации каждого военнообязанного сотрудника Вопрос: Случается, что работник не предоставляет временную регистрацию, а по постоянному месту прописки он снят с воинского учета.

Каким образом определять, к какому военкомату принадлежит адрес регистрации работника? Распределением подведомственности занимаются районные управы и Министерство обороны РФ.

Как ввести доплату за ведение воинского учета?

Постановлением КМУ от Сразу успокоим наших подписчиков: глобальных изменений не произошло, но есть ряд новшеств по поводу ведения воинского учета, на которые работодателям стоит обратить внимание, чтобы их потом не оштрафовали. Кто обязан вести воинский учет? Вести персональный учет работников — призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч. Однако Генштаб ВСУ считает , что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование см. Мы не разделяем такого мнения, ведь ни в одном нормативном акте такая обязанность не предусмотрена.

Доплата за ведение воинского учета

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации

My Solutions. По размеру бизнеса.

Акция месяца 8 88 Если назначить сотрудника ответственным за воинский учет, есть ли какой-то нормативный акт, какая устанавливается доплата за это?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Воинский учет в организации Ситуация из практики. Можно ли работнику отдела кадров поручить ведение воинского учета в организации?

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Дискуссия на форуме. Основной нормативный акт, регулирующий вопросы осуществления воинского учета в организациях, - утвержденное Постановлением Правительства РФ от Пункт 12 Положения предписывает определять количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее человек, то его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы.

.

Положена ли доплата за ведение воинского учета в организации

.

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/511146/

.

для ответственного за воинский учет, в том числе и прописать его Например, включите в его обязанности проверку воинских документов на Шаг 2. Назначить ответственного за ведение воинского учета в организации А также за воинский учет по совместительству сотруднику положена доплата.

Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

.

Оплата за воинский учет

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. persisoru

    Что ждать от умственно отсталых имбицилов у власти.там мозга нет совсем чтобы чтото умное сделать

  2. Глафира

    Застосовуються правила міжнародного договору.