+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное воровство

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное воровство

Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение. За это можно не только уволить, но и получить реальный срок. Однако факт хищения должен быть не только зафиксирован работодателем, но и установлен решением суда. То есть, если суд признает, что данный работник действительно виновен в правонарушении, и вынесет соответствующее решение суда, то тогда уволить его по такому основанию и сделать соответствующую запись можно. Когда решение суда об установлении факта воровства по месту работы вступит в свою законную силу, у работодателя есть ещё ровно 1 месяц на раздумье. Он может принять решение, как в пользу работника, так и нет — может уволить, а может и не увольнять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Общий стаж более 10 лет 1.

Увольнение за хищение или воровство

Не послушествуй на друга твоего свидетельства ложна Не призноси на другого ложного свидетельства. Девятой заповедью Господь Бог запрещает говорить ложь о другом человеке и запрещает вообще всякую ложь, например: лжесвидетельствовать на суде; делать ложный донос; наговаривать, сплетничать, злословить, клеветать.

Клевета есть дело прямо дьявольское, ибо одно из имен дьявола - клеветник. Ложь для православного человека недопустима в любых проявлениях, так как всякая ложь недостойна звания христианина и не согласна с любовью и уважением ближних.

Никогда не следует укорять и осуждать других, если мы не призваны к этому по своему положению и должности. Всегда надо помнить, что не осуждением, не укоризною или насмешками исправляется ближний, а любовью, снисходительностью и добрым советом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Виктор Владимирович Хорев. Только треть россиян считает, что спрашивать о размере зарплаты неприлично Большинство россиян — против рекламы безалкогольного пива Каждый десятый сотрудник врет, когда отпрашивается с работы В гомеопатию верит каждый пятый россиянин Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Трудовая же у вас на руках? Можете послать своего дира куда подальше и забыть об этой истории. Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете. Потому что в данном случае это уже статья - он угрожает и требует с вас деньги. Вот всё это ему и скажите. После доследственной Он директор хочет подставить госпожу lomakina Конечно, сам факт обращения в милицию с заявлением о хищении ценостей не вешает на вышеуказанную госпожу обвинение играет призумция Не расслабляться, если вызовут в милицию объяснительная И внимательно относитесь к разным советам, так как некоторые люди Цитата: "Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете.

Госпожа "продукт" Вы сейчас все перепутали.. На сколько я понял из объяснения lomakina, он директор не предъявляет грозиться предъявить иск и истребовать все пречитающееся в рамках гражданского процесса. Тут конечно начилось бы то, что в соответствии с ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Конеш lomakina имела бы право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Данный порядок я так понял! В частности, директор не истребовал письменного объяснения от lomakina и не составлял акта об отказе в представлении письменного объяснения.

Директор не направлял письменно требование к lomakina о возмещении конторе ущерба..! Поэтому госпоже lomakina не придется доказывать суду свою невиновность При принятии на должность работодателем с госпожей lomakina был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с условиями данного договора, госпожа lomakina приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязанности бережно относиться к переданному для осуществления возложенных на нее функций имуществу И однажды Директор принимает решение позвонить и поговорить с проштрафившимся сотрудником Сотрудник уходит в "незнанку" и директор пишет заявление с просьбой привлечь к уголовной вышеупомянотого сотрудника..

Вот тут Все сверялось по зет-отчетам и никогда не было недостач! Вы там уже не работаете - и это основополагающий фактор!

И почему вас уволили м числом? Инвентаризацию проводили в апреле, все было копеечка к копеечке! При чем учет без меня проводили и без привлечения продавцов! Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление. Одна отказалась писать, а вторая которая менее морально устойчива, так сказать, под давлением и себе может смертный приговор подписать! Но они не пойдут, конечно же, ни в какие органы. Просто побоятся. Или действительно была недостача по вашей вине?

Магазины принимаются по смене продавцами, продукция вся под замком в шкафах, персчитывается по полкам каждый день! Самая большая недостача на моей памяти была в рублей. И та из-за пересорта. У меня нет на руках ни трудового договора, никаких приказов Вот такая я дура доверчивая Следовательно с 13 увольнение.

Признаки состава преступления отсутствуют. Работодатель в данном случае может лишь обратиться в суд в течение 1 года с иском материальная ответственность работника перед работодателем. Но он должен будет представить необходимые и достаточные доказательства того, что именно Вы прининили ему материальный ущерб именно на такую сумму и именно на Вас возложена ответственность за данные ценности, также он должен будет представить документальные подтверждения того, как проводилось установление ущерба и на основании чего он считает Вас виновной в нем.

Полагаю, что при таких обстоятельствах работодатель не сможет доказать в суде, что материальный вред наступил по Вашей вине, поскольку ущерб устанавливался в ваше отсутствие, когда вы уже перестали быть материально ответственным должностным лицом. Желаю Вам удачи! Или просто рассчитывает запугать На самом деле мне кажется, что дело даже не в деньгах каких-то, а в желании меня нагнуть посильнее.

Уходила я из-за того, что больше года он мне отказывался предоставить отпуск и отказывался оплачивать проезд работа разъездного характера, на транспорт уходило в день минимум рублей , хотя при приеме на работу это оговаривалось, но конечно же в УСТНОЙ форме.

Теперь вот градусниками решил померяться. Людям нельзя верить, который раз убеждаюсь. Он ведь не угрожает моей жизни, здоровью и не угрожает распространить какие-то порочащие меня сведения. Он просто говорит, что обратиться в милицию. А это вроде как право каждого? Сами понимаете, это не повысит Ваши шансы найти работу. Лучше разделите это как-то. Я сейчас занята поиском работы, а если найду что-то не сегодня завтра, как посмотрит работодатель на то, что меня то в милицию вызывают для дачи объяснений или как там это называется или в прокуратуру.

При увольнении вы должны были подписать акт приемки-сдачи ТМЦ, которые на вас числились. Только на основании акта приема-передачи и результатов инвентаризации с вас могут что-то требовать. Поскольку вы там уже не работаете, то взыскать могут только на основании решения суда. Пусть идёт в полицию, желательно сходить вместе, думаю там всё и решится сразу и навсегда. Я женщина эмоциональная, могу и в лицо кинуться и речь могу свою не контролировать И вот тогда у него реальные будут причины меня привлечь.

В таких случаях молятся Императору Павлу первому - нашему справедливому Императору, он помогает во всех случаях несправедливости. К его Гробнице народ толпами ходит. Есть Перечень должностей с которыми может быть заключен договор о материальной ответственности. К тому же должны быть обязательно документы о передаче товара!!! И если даже все это есть Работодатель мог не обеспечить безопасность хранения товара на складе и это его обязанность и его ответственность.

Так, что пусть топает в суд и пробует доказать сначала Вашу вину. Если она не была проведена, это проблема работодателя. Не так давно читала на Пикабу истории продавцов Пятёрочки, да и других сетевых магазинов, какие схемы они используют при обогащении за счёт магазина ну и фиг бы с ними - пусть магазины со своими сотрудниками сами разбираются. Но на этой неделе я стала участницей истории, когда продавцы воруют у покупателей.

Да, меня обворовали. На этой неделе я так приболела, что не могла выходить из дома. Когда меня навестила мама, я попросила её сходить в магазин и купить продукты.

Эта проблема из разряда тех, что вроде бы и не проблема. Ну, вот у Петровых мать умерла, а у Сидоровых сын спился. А тут, подумаешь, Иванову на работе гнобят. Но это явление давно изучают в западных странах и там же дали ему название. Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Войти через:.

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное воровство

Воровство в организации: почему сотрудники нечестны? Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений. Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Федерального закона от 2 октября г. Предупредите охрану, что бывший сотрудник может появиться, и попросите обеспечить ему доступ в офис. Оборудуйте рабочее место. К тому же, если обидчик действительно напишет на вас заявление в полицию, то вы имеете полное право написать на него встречное заявление, обвинив в умышленной клевете статья УК РФ. Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: когда кража не считается преступлением. консультация адвоката

Не так давно читала на Пикабу истории продавцов Пятёрочки, да и других сетевых магазинов, какие схемы они используют при обогащении за счёт магазина ну и фиг бы с ними - пусть магазины со своими сотрудниками сами разбираются. Но на этой неделе я стала участницей истории, когда продавцы воруют у покупателей. Да, меня обворовали. На этой неделе я так приболела, что не могла выходить из дома. Когда меня навестила мама, я попросила её сходить в магазин и купить продукты. Дорогие читатели!

Не послушествуй на друга твоего свидетельства ложна Не призноси на другого ложного свидетельства.

Разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору, а равно с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, — наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Разбой, совершенный с незаконным проникновением в жилище, помещение либо иное хранилище или в крупном размере, — наказывается лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Что грозит человеку повредившему игровой автомат? Попытки взлома или кражи не было. А за оскорбление и попытки взлома соц сети могут привлечь к статье УК РФ? Скажите пожалуйста какое наказание за попытку проникновения со взломом? Дорогие читатели!

В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство. Согласно юридической терминологии. Указанные проступки квалифицируются как нарушение Трудового Кодекса, поскольку наносят вред производственному процессу и тянут за собой материальные убытки.

Эта проблема из разряда тех, что вроде бы и не проблема. Ну, вот у Петровых мать умерла, а у Сидоровых сын спился. А тут, подумаешь, Иванову на работе гнобят. Но это явление давно изучают в западных странах и там же дали ему название. Дорогие читатели!

.

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное . Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве?

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталья

    Очень полезная и актуальная информация на сегодняшний день для половины населения России

  2. ledgseamtagir

    Так можно же просто не вступать с ними в переговоры и продолжать дальше спать богатырским сном.