+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник с видом на жительство считатется временно проживающим в рф

Сотрудник с видом на жительство считатется временно проживающим в рф

Консультация предоставлена Какие документы должен представить сотрудник иностранец с видом на жительство при оформлении на работу в РФ? Прежде всего отметим, что вид на жительство представляет собой документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ п. Соответственно, иностранный гражданин, получивший вид на жительство, признается постоянно проживающим в РФ. Процедура трудоустройства постоянно проживающих в РФ иностранных граждан является менее формализованной, чем предусмотренная по общему правилу для иных категорий иностранцев: при устройстве на работу им не требуется оформлять патент, а их работодателям - разрешение на привлечение и использование рабочей силы пп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для получения разрешения работодатель должен направить в УВМ МВД России территориальное управление по вопросам миграции заявление по форме, утв. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Консультация предоставлена Какие документы должен представить сотрудник иностранец с видом на жительство при оформлении на работу в РФ? Прежде всего отметим, что вид на жительство представляет собой документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ п. Соответственно, иностранный гражданин, получивший вид на жительство, признается постоянно проживающим в РФ.

Процедура трудоустройства постоянно проживающих в РФ иностранных граждан является менее формализованной, чем предусмотренная по общему правилу для иных категорий иностранцев: при устройстве на работу им не требуется оформлять патент, а их работодателям - разрешение на привлечение и использование рабочей силы пп.

Ограничений на осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта, в котором такие иностранные граждане получили вид на жительство и соответственно, встали на регистрационный учет по месту жительства , законодательством не установлено. Как предусмотрено частью пятой ст. В рассматриваемом случае иностранный гражданин, постоянно проживающий на территории России, должен представить работодателю документы, указанные в ст.

При представлении иностранным гражданином трудовой книжки одного из указанных образцов заводить новую не требуется. В том случае, если трудовая книжка установленного образца отсутствует, работодатель должен завести работнику новую трудовую книжку письмо Федеральной службы по труду и занятости от Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а если они поступают на работу впервые, то получают страховое свидетельство через работодателя ст.

Порядок действий работодателя, равно как и представляемые документы в случае оформления страхового свидетельства работнику-иностранцу, тот же, что и при трудоустройстве граждан России;. Если с учетом специфики будущей работы установлено требование о представлении дополнительных документов, иностранец должен представить и такие документы часть вторая ст.

Иностранцу, постоянно проживающему в Российской Федерации, по общему правилу не нужно представлять следующие документы:. В соответствии с п. Также отметим, что в соответствии с п. Из буквального толкования данной нормы следует, что такое уведомление должно направляться работодателем независимо от того, какой статус имеет принимаемый на работу или увольняемый иностранный гражданин.

Никаких исключений в отношении постоянно или временно проживающих в РФ иностранных граждан законом не предусмотрено. Обращаем внимание на то, что указом Президента РФ от Её функции и полномочия в сфере миграции переданы МВД России. Поэтому в настоящее время уведомлять о принятии иностранного гражданина на работу необходимо уже территориальный орган МВД России.

Следовательно, здесь и далее по тексту под территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ следует понимать территориальный орган МВД России. Формы и порядок подачи уведомлений в том числе в электронном виде о заключении и прекращении расторжении с иностранными гражданами трудовых договоров в соответствии с положениями абзаца третьего п. Уведомление может быть направлено работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ МВД России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг функций " www.

В заключение отметим, что на работодателя при принятии на работу иностранцев налагаются обязанности в сфере миграционного учета.

Постоянно проживающие в Российской Федерации иностранцы подлежат постановке на учет по месту пребывания по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, перечисленных в п. По общему правилу уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания представляет в орган миграционного учета непосредственно или почтовым отправлением принимающая сторона ч.

В силу п. Следовательно, в рассматриваемой ситуации Ваша организация, как сторона, принимающая иностранного гражданина, должна поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ МВД России в сроки, установленные ч.

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано работодателем в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением пп.

Отрывную часть бланка отправленного уведомления работодатель передает иностранцу пп. Работодатель может быть освобожден от указанной обязанности в том случае, если у иностранного гражданина имеется право собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, которое он заявил в качестве места своего пребывания, либо если иностранный гражданин получил письменное согласие работодателя на самостоятельное уведомление уполномоченного органа о своем прибытии в место пребывания, либо имеются документально подтвержденные уважительные причины, препятствующие работодателю самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина ч.

Во всех вышеуказанных случаях уведомление о прибытии в место пребывания направляет сам иностранный гражданин. Ответ подготовил:. Ответ прошел контроль качества. Перезвонить Вам? Россия, Санкт-Петербург, ул. Седова, 11, БЦ "Эврика", офис Создание сайта - megagroup. Политика обработки персональных данных. Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения статистических исследований и рекламы. По вопросам, связанным с использованием Ваших персональных данных, обращайтесь на info victori.

Боитесь совершить ошибку?

Как принять на работу иностранца

По данным органов статистики и миграционной службы, в России наблюдается ежегодный прирост трудовых мигрантов. Усугубила ситуацию и обстановка на Украине, повлекшая за собой поток беженцев из этой страны. Принимая иностранных граждан на работу, компания должна не только учесть особенности их трудоустройства, но и знать, какие последствия ожидают ее в области обложения доходов таких работников НДФЛ и страховыми взносами. Наша статья поможет не допустить ошибок.

Временно пребывающий и временно проживающий

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор. Для приема иностранных граждан на работу в году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России ст.

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность;. В целях настоящего Федерального закона понятие "иностранный гражданин" включает в себя понятие "лицо без гражданства", за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан. Статья 3.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Данные о численности граждан за исключением временно пребывающих и временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование включая граждан, заключивших договоры гражданско-правового характера , по возрастным группам и продолжительности периода работы. Форма N 3 Приказ Минтруда России от Путеводитель по кадровым вопросам.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина.

.

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

.

ПАМЯТКА работодателям для приема на работу граждан Украины, прибывших в Ставропольский край

.

Временно и постоянно проживающим в Российской Федерации разрешение на временное проживание или вид на жительство, если данные на привлечение иностранных сотрудников (если оно необходимо).

В штате иностранные работники: шпаргалка для бухгалтера

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.