+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Каким должен быть юрист

Все мы хотим получать качественные юридически слуги, которые так важны для многих сфер деятельности. Однако чтобы получать актуальную юридическую помощь нужно выбирать высококвалифицированных специалистов в совершенстве владеющих знаниям в различных областях права. Профессионал, отстаивающий правовые интересы физических и юридических лиц не имеет право на ошибку. Ошибка юриста, так же как и ошибка врача чревата достаточно серьезными проблемами для клиента. Недостаток образованности и недостаток знания — это некомпетентность в юриспруденции и проигрыш дела.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

И в нынешнем году форумчан будет чем удивлять: как актуальностью обсуждаемой проблематики от вопросов усовершенствования юридического образования и восстановления доверия к отечественной Фемиде, до реалий деятельности судебной системы и перспектив реализации процессуальных новаций , так и новыми форматами обсуждения, интересными докладами как отечественных, так и иностранных экспертов.

Каким должен быть идеальный юрист?

Как известно, способности подчиненных не зависят от начальника — от начальника зависят их возможности. Если спросить любого недо-, полу- или просто олигарха, что такое главный юрист компании, то его лицо моментально начинает изображать сложнейший мыслительный процесс.

Попробуем взглянуть на ситуацию с долей юридического цинизма и юмора. Главное и первейшее — риски. Главный юрист крупной компании — должность, несомненно, хлебная, но практически расстрельная. Начнем с малого. На кого работает главный юрист компании?

На компанию или на того, кто деньги платит? Если кто-то думает, что это одно и то же, то глубоко заблуждается. Все крупные компании, как правило, это холдинги, имеющие нескольких крупных владельцев. Но рулит всегда кто-то один, даже если другие считают, что тоже в теме. Так что будешь работать на компанию читай, на всех акционеров , можешь особо ничего не получить и работу потеряешь. Процедура управления крупной современной корпорацией — это, прежде всего, процесс переплетения и взаимодействия эго ее топ-менеджеров, находящихся в такой степени близости с владельцами, в какой те им позволяют.

Сегодня вице-президент по безопасности одолел в подковерной борьбе вице-президента по кадрам и обязал всю договорную документацию до трех рублей включительно согласовывать с Управлением безопасности, а каждого юриста — ходить на встречу с куратором-безопасником дважды в месяц.

Завтра вице-президент по кадрам доложил наверх, что главный безопасник нанял секретаршей топ-модель, рейтинг УБ резко упал, драконовские регламенты отменили, зато обязали писать еженедельные отчеты в кадровую службу. Не будешь дружить с кадровой службой — бонус срежут, не будешь дружить с УБ — замучают докладными о непотребствах сотрудников. Вы скажете, что это у всех есть? Есть, но понемногу.

Какое дело бурильщикам до всех этих маневров УБ и кадровой службы, они знай себе бурят или не бурят. А юристы трутся во всех административных жерновах, и начальник туда попадает первый. Начальник правового управления с административной точки зрения должен быть легким, ловким и независимым. Это, конечно, трудно, но возможно. За что он деньги получает?

Тут наша позиция едина, как никогда: начальник должен не мешать исполнителям исполнять то, что им по должностным инструкциям положено. Начальник не должен забывать, что он не специалист, а именно начальник, и объем знаний, который втиснут в его голову, ограничен.

Почему тут на третьей страничке у тебя получается, что мы заводик в Урюпинске без спецразрешения купить не можем? Ты куда смотрел, дуб мореный? Неужели законодательство так быстро меняется? Итак, уважаемые юридические начальники, помните: вы не самые великие и кроме общих принципов в законах все уже позабыли.

Поэтому уважайте ваших специалистов! Иначе зачем вы их нанимали? Кадровая политика, то есть чистка рядов, проверка на прыгучесть, верность, яйценоскость и укупорку является также первейшей функцией лица, возглавляющего юридическую службу.

Это, разумеется, сокровенное знание: кто, где, с кем и почем. Взаимоотношения с сотрудниками — особая статья. Тут, извините, как на зоне: дашь слабину — уважать не будут. Начнут болеть, прогуливать, уходить в долговременные отпуска. И начинается: сам заболел на момент сдачи отчета, теща родила на момент отъезда в командировку, деду шкаф прищемил палец на момент переговоров с иностранными юристами.

То есть по факту не работает. Так что резюме: начальник смертен и корпоративно, и по жизни. А сотрудник — тварь нежная, от начальственной злобы сохнет и думает о побеге в лучшие структуры. Короче, совет начальнику почти суворовский а он был эффективный менеджер, получше нынешних : люби простого сотрудника, но держи его в строгости. Ценность начальника правового управления или юридической службы заключается не в образовании бывают и совсем без образования, но умные, как Маркс, Кони и Падва вместе взятые , не в опыте у нас сам председатель Высшего арбитражного суда был без такового — и ничего и не в корпоративно-волосатой лапе лапы не вечны.

А в том, что такой начальник ни на минуту не может забыть о том, что он — именно начальник, что за ним не компания, активы и прочая ерунда, а люди. Осознание этого мешает и жить, и спать, и деньги не в радость. Но большие юридические начальники сами выбрали свою судьбу. Подпишись на рассылку Forbes Мы пишем о том, что поможет вам стать богаче. Рассылка Forbes.

Все рассылки Forbes. Условия перепечатки Реклама на сайте Реклама в журнале Контакты Политика конфиденциальности. Высший арбитражный суд Уметь лавировать Главное и первейшее — риски. Уметь уважать Кадровая политика, то есть чистка рядов, проверка на прыгучесть, верность, яйценоскость и укупорку является также первейшей функцией лица, возглавляющего юридическую службу.

Высший арбитражный суд право Регулирование Юристы. Норильский никель Полюс Газпромбанк. Рейтинг Forbes. Лукойл млрд руб. Сургутнефтегаз млрд руб.

X5 Retail Group млрд руб.

Каким должен быть главный юрист крупной компании

Речь — ключевой инструмент, который использует юрист в своей профессиональной деятельности. Его визитная карточка, благодаря которой юрист себя презентует, демонстрирует свой уровень интеллекта. Какой она — речь — должна быть:. Помимо того, что юрист должен уметь говорить, он обязан слушать и слышать клиентов, оппонентов, судей. Умение грамотно, ясно, точно и доступно изложить информацию на бумаге — один из важнейших навыков профессионала. Не менее если не более важно — это постараться, чтобы текст поняли не только коллеги, но и клиенты.

Каким должен быть хороший юрист?

Случайно нашел в интернете описание вакансии юриста одного из банков. Требования довольно романтичны, если не сказать практически почерпнуты из американских фильмов. Прямо страшно становится за себя, несовершенного.

Укажите ваш возраст Требуется ответ. Осталось 20 знаков. Связаны ли вы с юридической деятельностью? Требуется ответ. Осталось 50 знаков. На ваш взгляд, какими 3 качествами должен обладать хороший юрист?

Как известно, способности подчиненных не зависят от начальника — от начальника зависят их возможности.

Понимая ее важность, мы справедливо предъявляем к представителям этой профессии самые высокие требования. Безусловно, они во многом связаны с личностными особенностями человека, поскольку правовое решение жизненно важных вопросов можно доверить не просто тому, кто хорошо знает Закон, а тому, кто применяет его в интересах общества, многих и многих людей. Работа юриста предполагает развитое чувство справедливости и ответственности, высокое чувство долга. Мы знаем, что без правовой поддержки сегодня не может обойтись ни одна сфера деятельности.

Каким должен быть юрист нового поколения: мнения участников VI Судебного форума

Сейчас услуги юристов пользуются большим спросом. Однако, к сожалению, не всегда можно найти хорошего специалиста. Какими качествами должен обладать профессиональный юрист? Профессия юрист всегда считалась престижной и высокооплачиваемой, что создавало большой конкурс при поступлении на данный факультет.

Для того чтобы соответствовать почетному званию юриста, необходимо обладать целым рядом качеств, причем как профессиональных, так и личностных. В первую очередь, юрист обязан быть компетентным во всех вопросах, ведь зачастую именно он является последней опорой клиента.

Каким должен быть банковский юрист // По мнению работодателя

.

ТОП-10 ключевых навыков юриста

.

В Киеве проходит VI Судебный форум, организованный Ассоциацией юристов Украины (АЮУ). Робота нынешнего, традиционного для.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Описание профессии юрист - Как стать юристом ?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    Вопрос. Сор знакомым случился такой случай перед новым годом. Пришел забирать ребенка из детского садика. Был там какойто пьяный вдрызг мужик. Тоже забирал ребенка. Своего. Пьяный, он оттолкнул ребенка Знакомого Назовем его Алексеем. В результате его девочка упала. Оттолкнул намеренно в грубой форме, видимо мешала пройти . Алексей около 30 лет. Ни разу не судимый. Говорит что дальше почти ни чего не помнит. Перекрыло аффект. Взял табуретку и сильно ударил того по голове. Тот в больнице, побои снял, сотрясение мозга. Милиция приехала в дет сад. Вообщем 111 ч 1 грозит. Как ему выкрутится. Свидетели 26 человек. Сам человек нормальный. Семьянин. Работящий. Не быдло. Ну просто перекрыло. Как ему выкрутится, подскажите.

  2. Муза

    У людей просто нет денег, и 75%, эти машины попросту бросят или продадут на разборки ща копейки!

  3. Дорофей

    Д засоби виробництва і вироблена продукція;

  4. cartiomach

    Ражать, это их природное предназначение. И не надо из этого делать трагедию или подвиг.