>." />
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договор оказания услуг кадрового делопроизводства

Договор оказания услуг кадрового делопроизводства

Предмет договора 1. В период предоставления услуги Исполнитель консультирует Заказчика по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. В период предоставления услуги Исполнитель представляет интересы Заказчика перед контролирующими органами, если по своему характеру проверка будет включать изучение кадровых документов и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязан: 2. Соблюдать правила, установленные в организации Заказчика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового делопроизводства

Предмет договора 1. В период предоставления услуги Исполнитель консультирует Заказчика по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. В период предоставления услуги Исполнитель представляет интересы Заказчика перед контролирующими органами, если по своему характеру проверка будет включать изучение кадровых документов и контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязан: 2. Соблюдать правила, установленные в организации Заказчика. По окончании каждого месяца оказания услуг предоставить Заказчику, отчет о работе за расчетный период. При оказании услуги применять законные методы и средства и руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации. Не разглашать полученные в ходе работы информацию и данные, являющиеся информацией конфиденциального характера или составляющие коммерческую тайну Заказчика.

Заказчик обязан: 2. Предоставить Исполнителю все документы, необходимые Исполнителю для оказания услуги по договору, перечень которых Исполнитель предоставляет Заказчику в письменном запросе до начала оказания услуги по договору.

Обеспечить при необходимости присутствие своих сотрудников для дачи пояснений сотрудникам Исполнителя в рамках полномочий последнего, предусмотренных настоящим Договором. Своевременно оплатить оказываемые Исполнителем услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

Стоимость услуг и порядок расчетов 3. Услуги, оказываемые Исполнителем по п. Оплата должна быть произведена Заказчиком до каждого десятого числа текущего месяца после получения им счета путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя. Оплата производится ежемесячно в течение всего расчетного периода по настоящему договору.

Ответственность сторон 4. Исполнитель несет ответственность за соответствие оказанных услуг по настоящему договору требованиям трудового законодательства Российской Федерации, в виде: 4. В остальных случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

Разрешение споров 5. Споры между сторонами подлежат разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны разрешают их в Арбитражном суде г. Заключительные положения 6.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и до полного исполнения всех обязательств сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в той же форме, что и договор, и подписаны обеими сторонами.

Договор составлен в 2 двух экземплярах — по одному для каждой из сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу. Ведение и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями:.

Оформление вновь принятым работникам. Внесение записей о приеме. Внесение записей о движении работника. Внесение записей и выдача трудовой книжки при увольнении. Регистрация в книге движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Разработать текст трудового договора. Оформление трудовых договоров с вновь принятыми работниками.

Оформление изменений, дополнений к ним при необходимости. Оформление расторжения трудового договора. Регистрация трудовых договоров и изменений и дополнений к ним.

Текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках. Расчет периода, за который предоставляется отпуск. Расчет необходимого и используемого размера отпусков в календарных днях. Расчет задолженности по отпускам. Консультации по заполнению данных о работнике при приеме на работу. Подсчет общего и непрерывного стажа. Ведение воинского учета в карточке Т Внесение сведений по используемым отпускам.

Внутренние локальные нормативные акты, необходимые для ведения, согласно действующему трудовому законодательству. Правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с работниками. Положение инструкция или другие формы оформления работы с персональными данными сотрудников. Положение об оплате труда о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год при необходимости. Инструкция по охране труда. Договор на кадровое обслуживание. Главная Услуги Аутсорсинг отдела кадров.

Задать вопрос Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге. Ведение и оформление кадровой документации и придания им юридической силы.

Оформление согласованного штатного расписания.. Внесение изменений при необходимости. Оформление необходимых приказов. Регистрация приказов. Оформление текущих приказов. Заказчик Исполнитель. Заказать услугу.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы. Поделиться ссылкой:. Вернуться к списку.

Договор на кадровое обслуживание

Акция месяца 8 88 Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем.

Договор на ведение кадрового делопроизводства

Договор оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства между юридическими лицами. Исполнитель обязуется оказывать услуги по полному сопровождению кадрового делопроизводства Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Срок действия настоящего договора составляет [ срок ]. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель оказывает услуги на территории Заказчика.

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства Заказчика, а именно берет на себя следующие функции:. Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. Оказывать Услуги в объеме и сроки, предусмотренные настоящим Договором, а также обеспечить качество Услуг в соответствии с критериями опытности и профессионализма, которые при обычных условиях ожидаются от компаний соответствующего профиля в Российской Федерации;. При необходимости оказывать Заказчику дополнительные услуги в кадровой и бухгалтерской сфере, например, дополнительные консультации трудовому законодательству, расчет заработной платы и т.

.

.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

.

.

.

.

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ № _____ консультирует Заказчика по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Монобровный ты чьих будешь ? : тебя послушать Наше дело телячье : обосался и стой :)))))

  2. lerapici

    Что в таком случае можно им предьявить ?

  3. Модест

    Делай что хочешь, до тех пор пока это не нарушает прав и свобод других. Это ведь так просто, но государство не выполняет своих функций. Живём как в средневековье, кто сильный тот и прав. Хозяину плевать на твоё здоровье, государство тоже, других нарожают, защищай себя сам, но только так, что бы не ранить нападающего Все ведь мастера боевых исскуств и способны спокойно голыми руками одолеть собаку или гопника с ножом. В итоге что имеем: Закон один делай что хочешь если сможешь отбиться от потерпевших(

  4. Поликсена

    Я не пью, но лекция занимательная

  5. Феоктист

    Добрий деь. Можливо буде вигідніше законно утилізувати авто? Наразі розглядають питання оподаткування всіх авто старше 5 років,там теж значні суми.